- Découverte de l'impact de ses actions sur les autres

- Jeux de rôles explorant différentes façons d'aider et d'inspirer

- Création d'un "Livre des petites actions qui comptent"

- Initiation aux jeux coopératifs structurés

- Exploration des rôles complémentaires dans un groupe

- Célébration des réussites collectives

Module 3: Petits projets, grands effets

- Réalisation de mini-projets collectifs guidés

- Introduction au concept de responsabilité partagée

- Pratique de la prise de décision simple en groupe

Module 1: Le courage d'être soi

- Développement de l'authenticité et de l'initiative personnelle

- Techniques pour proposer des idées avec confiance

- Exploration des qualités d'un leader inspirant

- Techniques de travail d'équipe efficace

- Pratique de l'inclusion et de la valorisation des contributions de chacun

- Résolution collective de défis créatifs

- Introduction à la planification simple de projets

- Techniques pour transformer les idées en actions concrètes

- Réalisation de projets d'impact positif à petite échelle

NIVEAU 3: LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL

Module 1: Leader authentique

- Développement d'un style de leadership personnel et authentique

- Exploration des différents types de leadership et leur contexte d'application

- Création d'un "Manifeste de leadership personnel"

- Techniques pour motiver et engager un groupe

- Pratique de la communication inspirante et visionnaire

- Développement de la présence et du charisme naturel

- Méthodologie complète de gestion de projet adaptée aux enfants

- Conception et réalisation de projets d'impact significatif

- Introduction à l'entrepreneuriat social et à l'innovation